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標題

為什麼人力銀行有這麼多職缺，還一堆人找不到工作？


問題


現在失業的人這麼多，工作這麼難找人力銀行還是有一堆工作機會？既然有那麼多工作機會，為什麼還是有這麼多人找不到工作？這是為什麼原因？那些工作機會只是貼好玩的嗎？更新:搞屁啊別打廣告好嗎？


最佳解答


★~~＆蘿蔔頭＆ˊ☆↗ 版大你好 : (1) 人力銀行合約客戶 - 大型公司的職缺是很不真實的. .... 公司人事部門之份內工作 : 年頭到年尾都要有工作績效。不管有沒有缺額, 都繼續刊登職缺資料。建立人力資料庫。 .... 騎驢看馬做法 : 若是找到既是人才希望待遇又不高之求職者, 也會面試看看, 也是有機會錄用。 .... 但也有可能新進人員薪水能力比值較佳, 事後再以結構性資遣為理由資遣薪水較高之員工。公司可以大舉降低人事支出。 (2) 人力銀行合約客戶 - 已簽約或已付款。 .... 反正需不需要都已經付了季度或年度刊登合約費用。 .... 或是人力銀行刊登者太少, 很難看。所以與過去大客戶商量, 提供極優惠或免費之刊登條件, 反正合用也不一定要錄取, 有沒有缺員求職者也不知道。 p.s. 其實人力銀行刊登職缺沒有大量減少, 是沒有人會相信的。目前大多數公司都最少遇缺不補, 哪有那麼多缺額。用大腦想一想就會了解 - 灌水是也。


其他答案


只有"候選編號010"是標準答案==||||汗,還不錯啦,至少10個有一個是對的!!其實就如他所說的"遇缺不補!!"不過幫他補一下好了~1.都有簽約,大約發放1個月左右;有就是說未到1個月就徵到人,還是會繼續擺在那而~2.人力銀行是不會過問該公司是否已徵到人,而只是提供一個工作的平台而已~~~為什麼一堆人找不到工作？那為什麼一堆人不珍惜工作？我們公司應徵外務，找了好久好幾個都做一做人就不見的嫌薪水太少（可是明明都貼了薪水在網站上了）真不知道求職者到底有沒有用心在看？明明就說要熟路，來面試時也說熟結果實際做時根本是個路痴還有一位更好笑我們前前後後刊登了３、４次吧他每次都會投履歷過來（有時幾天就一封）到了最後一次時，終於想說叫來面試看看好了結果，卻沒有來＝＝＃是怎樣？耍寶嗎？所以我一直不覺得工作難找是求職者心態問題PS.要我打真的會有一堆對員工的抱怨文所以我真的不相信工作難找為了不要傷網友的眼睛，我還是惦惦好了，噗參考資料：自己是老闆我之前公司的老闆,...會跟人事部說他要徵甚饃甚饃要徵一大堆也刊一大堆投履歷的一大堆在從中挑幾個來面試面試的時候我的老闆就一直考求職者這個那個每次兩個小時的面試跑步掉但都沒有路用有一次開會老闆就說他部打算增加員工那是在耍那些人嗎？！我想也許有些公司的老闆也是這樣吧奇怪的心態！後來我們員工私底下討論覺得應該是老闆自己想要有那種面是人的優越感吧真是噁心！參考資料：已經離開那個公司的我您好~大部分都是沒有專業+經驗,所以當有這兩項基本能力,就會發現很容易的找到"好"的工作.有了上面的加持後,最後也是最重要的三件事.....1>不可鬆懈的保持競爭力,需不斷的投資自己,自我成長!2>不斷的創新與挑戰"現有"的任何事!3>態度...決定"高度"!當做到了這些,大學或是碩士/博士學歷,都只是一個門檻,一張入場券而已,好像就顯得不那麼重要了,但是沒有了這張入場券,將會更辛苦的付出數倍甚至可能會連一點機會都沒有!,所以我想要找到能夠符合自己條件的工作機會,是需要先了解自己有什麼被認同的"能力"。也就是說,有什麼優勢呢？劣勢又在哪裡?機會在哪裡?威脅又是什麼呢?人力網上徵求的大都需要"專業+經驗",而門檻低容易被取代的工作,要爭的人多！因為取代容易,所以是最容易被第一優先找到人,問題是門檻高的工作也很多,人力銀行還是一直有企業招募啊?!只是我們沒有能力去取代或爭取這些職務,這才是重點吧!?只有極少部分的人是在"挑"工作,自認能力超人一等,不願屈就下一階職務,但重點是市場需求的專業不同,那他就會變成"專業失業者"了!希望有幫上您一點忙,祝福您!因為那些職缺通常你寄履歷去之後，會發現上面顯示超過30人以上應徵，然後寄出的履歷沒有被打開看過就石沉大海了！當然就一堆人還是找不到工作。我也嚴重懷疑那些根本是貼好玩的。我也覺得是貼好的既然有職缺為什麼要欺騙這些小老百姓哀~~~有些工作出來明明可以的工作卻學歷高的嚇人這社會為什麼要以學歷看待人高學歷真的等於工作能力嗎?!人力銀行職缺出來大家爭卻機會這麼渺茫參考資料：me&身邊朋友的心聲!我也很納悶這是為什麼不過我想這些人失業不是沒有原因有些是業務工作這些人本身就不法接受做行銷還要自以為是第二太懶散第三嫌錢太少都沒工作還嫌錢少第四沒有興趣誰工作是做興趣的有不是家裡剩很多王永慶賣石油也不是興趣還不是可以賺錢每個企業家都是業務起身的我還遇過有人說工作太累不適合自己,乾脆繼續當寄居蟹算了甚至一定要錢多事少離家近（有這種工作順便通知我一下）台灣真的完了嗎？？人力銀行的缺,我找工作到現在,從來不曾去面試過~要求的能力明明就符合,為什麼不用我?原來只是湊去一起陪面試的~現在那麼多工廠裁員~用來越多沒工作的人~大家都跑去唸書跑去考試~公司也只想要學歷高的人去幫他們工作,然後薪水又開超低~打破大家的薪水行情!也不懂國家到底想怎樣,國家一直開出職缺~去應徵也都應徵不上~難怪一堆人說到概都是陪去面試的~搞不好內定勒~上了也不一定好~約只有半年而已~電視上講的很好聽:花了多少錢要降低失業率~怎麼不先把國家搞好把企業管好?我已經找了工作快半年~我已經挫折到真的不知道我到底有什麼用~2009-02-1121:49:28補充：其實找工作的動機很簡單,就是為了可以養活自己,可以給自己跟家人一份保障~今天如果我做一份工作是我不喜歡的,我實在覺得不必要把自己的尊嚴擺的那麼低~很多人愛講什麼拉不下臉來做level比較低的工作,但是今天你有一定的能力,老闆派給你個爛位子,還砍你薪水,正常人會接受的大概就是阿信那樣的人吧~我也曾就業過,但誰知道景氣突然一落千丈?2009-02-1121:50:40補充：到業務公司面試,雖然說業務就是靠獎金,但底薪低的實在很誇張!每天忙的根無頭蒼蠅一樣,一個月一萬塊請問可以養活自己嗎?付了房租就每天吃顆水煮蛋~真是寒酸的生活~工作性質跟自己不合本來就不該免強~時運的問題吧~真的希望經濟可以趕快好轉~連飯店業的正職都砍成時薪計算~資方真的是實在太超過了~對阿!我也一直在想這個問題每天111人力跟104還有yes123都有一堆缺職為什麼還是有一大堆缺真的想不透還是現代的人太挑剔了


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